PREVEN Training – rozwój kompetencji miękkich w sektorze opieki zdrowotnej i społecznej

Projekt PREVEN Training to międzynarodowa inicjatywa realizowana w ramach programu Erasmus+, której celem jest poprawa jakości pracy oraz dobrostanu psychicznego pracowników sektora opieki zdrowotnej i społecznej poprzez rozwój kluczowych kompetencji miękkich i skutecznych strategii radzenia sobie ze stresem zawodowym. 

Cele projektu

Głównym celem projektu jest wsparcie osób uczących się oraz pracujących w zawodach opiekuńczych w rozwijaniu kompetencji niezbędnych do funkcjonowania w wymagających i stresujących warunkach pracy. Projekt koncentruje się w szczególności na:

• tworzeniu ścieżek podnoszenia kwalifikacji (upskilling),
• wzmacnianiu rozwoju kompetencji miękkich, takich jak komunikacja, współpraca czy empatia,
• opracowaniu narzędzi umożliwiających monitorowanie efektywności procesów uczenia się i rozwoju zawodowego. 

Działania projektowe odpowiadają na rosnące wyzwania związane ze starzeniem się społeczeństw europejskich oraz zwiększającym się ryzykiem wypalenia zawodowego wśród pracowników opieki. 

Co powstanie w projekcie

W ramach projektu zostaną opracowane trzy innowacyjne produkty edukacyjne:

• test diagnostyczny, umożliwiający uczestnikom ocenę poziomu kompetencji miękkich potrzebnych do radzenia sobie w sytuacjach stresowych w pracy,
• interaktywna ścieżka szkoleniowa online, wspierająca rozwój kluczowych kompetencji poprzez angażujące metody nauczania, w tym elementy grywalizacji i storytellingu,
• elektroniczny przewodnik dla trenerów, zawierający metodyczne wskazówki, materiały edukacyjne oraz odniesienia teoretyczne wspierające wykorzystanie opracowanych narzędzi. 

Rezultaty projektu przyczynią się do poprawy jakości życia zawodowego pracowników sektora opieki poprzez ograniczenie ryzyka wypalenia zawodowego oraz wzmocnienie kompetencji wspierających profesjonalne relacje z pacjentami i podopiecznymi. 

Grupy docelowe

Projekt skierowany jest bezpośrednio do:

• trenerów i edukatorów przygotowujących do pracy w sektorze opieki zdrowotnej i społecznej,
• uczestników kształcenia zawodowego w tych obszarach,
• pracowników instytucji opiekuńczych i zdrowotnych,
• instytucji oraz organizacji działających w sektorze opieki społecznej. 

Pośrednimi beneficjentami projektu będą również osoby starsze oraz osoby wymagające wsparcia, które skorzystają z poprawy jakości pracy personelu opiekuńczego. 

Wartość europejska

Projekt realizowany jest przez partnerów z kilku krajów europejskich (Polska, Francja, Włochy, Irlandia) i umożliwia wymianę doświadczeń, dobrych praktyk oraz wspólne tworzenie innowacyjnych narzędzi szkoleniowych odpowiadających na wyzwania współczesnego rynku pracy w sektorze opieki.